为关怀体恤基层一线干部群众，看望慰问新华书店基层一线职工。近日，中文天地出版传媒股份有限公司党委委员、江西新华发行集团有限公司党委书记、总经理汤晓红一行深入基层一线，莅临南城县分公司就“新华书店教材教辅发行，门市经营工作，人才储备建设，基础设施建设，创新未来发展”等相关议题展开调研。江西新华发行集团有限公司教育图书分公司经理龚浩文、江西新华发行集团有限公司综合管理部主任蒋林卫参与调研。

下午3时许，汤晓红总经理一行便深入南城县分公司教材仓库进行实地调研。在教材仓库，汤总经理亲切地与职工进行交谈，询问他们工作、生活状况，了解他们生活和工作方面存在的问题，查看了教材仓库仓储物流，仓储面积，地理位置，消防安保，出入交通等情况，并详细听取了南城县分公司经理廖志华同志的工作介绍。当汤总经理发现部分出版社存在包件超重超量，违规打包的情况，他指出：“第一，碰到这种情况你们县级分公司要及时反馈给出版社，让他们及时整改；第二，回去之后要第一时间协调出版社进行整改。这种超重超量的包件对我们职工的身体损害很大，稍有不慎就会伤筋动骨，得不偿失。”汤总经理的指示温暖了基层一线职工们的“心”。

在中心门市，汤总经理亲自查看了图书陈列，门市仓储平衡库，检阅了“缺书登记簿”和“读者意见薄”。并与中心门市职工一一握手，亲切交谈，了解他们的所需、所盼、所想。中心门市店堂里“礼赞祖国七十华诞，共庆盛世再创辉煌；不忘初心学习强国，牢记使命文化添彩”的横幅格外显眼，《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》摆设的“红星造型”，“人民大会堂”造型让人肃穆起敬，青花瓷图书摆设的“登高阁”造型彰显了南城县厚重的历史文化，再加上近百面五星红旗的装点，将新华书店喜迎国庆的整体氛围烘托到了极致。看到这一景象，汤总经理对中心门市的这种工作方式表示充分肯定，他指出：“能够在有限的条件里发挥无限的想象力去做好每一个细节，这并不容易”。汤总经理的指示和表扬满含力量，鼓起了基层一线职工们的“劲”。

实地调研之后，分公司组织中层及以上干部召开调研座谈会。座谈会上，汤总经理首先听取了南城县分公司经理廖志华同志的工作汇报，并主动征询了分公司中层及以上每一位干部的意见和建议。随后，汤总经理充分肯定了南城县分公司仓储管理工作和门市管理工作，高度赞赏了南城县分公司近几年所取得的成绩和在创新发展方面所取得的探索性成果。他指出：“南城县分公司的工作是扎实有力的，管理是真实有效的，成绩是亮点突出的，员工的精神面貌是饱满的，班子考虑工作的思路是缜密的。”

汤总经理还满含情怀地感慨：“我第一次参加工作是在新华书店，现在又回到新华书店工作，这说明我与新华书店有着不解之缘，这一次来南城县分公司，是我下基层调研的第62家分公司，我争取在年内跑完全省93家县级分公司。”

通过南城县分公司的调研，汤总经理还就基层县级新华书店的发展还提出了八点工作要求。他指出：做大做强新华书店品牌。一是要抓发展，要突出抓主业，要力争做到稳健发展、创新发展、优质发展；二是要抓多元，要做好“图书+N”，要认识并解释清楚研学旅行并不等于春游秋游式的旅行，而是生动活泼的“校外课堂”，要积极拓展馆配图书、教育装备、智慧校园等新兴业务；三是要抓创新，要重视人才建设，发展书友会，开好大讲堂；四是要抓管理，重点是抓班子，抓实干，做榜样；五是要抓队伍，重点是抓班子，要树立公开公平公正的企业文化；六是要抓制度，更要抓制度执行；七是要抓机制体制建设，灵活创新机制体制来调动职工工作积极性；八是抓作风，要抓领导干部的履职担当；九是要抓党建，要开展好第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，要坚持做好三会一课，做到廉洁自律。随后，汤总经理还就困扰新华书店持续发展的人才建设和基础设施建设表明了集团公司鼓励支持的鲜明态度，这一重大利好政策为基层县级分公司的发展注入了新鲜活力。最后，汤总经理说道：“新华书店是伟大领袖毛主席亲笔题写的唯一一块带有商业性质的‘店招’，承担着国家意识形态输出的政治职能，承担着传播先进文化科学知识的教育职能，承担着推广全民阅读，建设书香社会的文化职能。可以说，责任重大。那么我们怎么去传承，怎么去发展呢？这应该成为每一位新华人主动去思考的问题。”座谈会后，南城县分公司组织召开全店大会，学习并传达了汤总经理的工作要求和指示精神，并就汤总经理的调研进行讨论和总结。职工们讨论总结说道：“汤总经理关爱职工，平易近人，不仅暖了我们的‘心’，鼓起了我们的‘劲’，而且增强了我们工作的归属感和幸福感。希望汤总经理多来南城县分公司指导工作，开展调研。”廖志华同志总结指出：“汤总经理的指示和要求为我们县级基层分公司的稳健发展、创新发展、优质发展指明了方向。同时，汤总经理对我们工作的肯定既是对我们的鼓励更是对我们的期望。所以，我们要坚决贯彻执行汤总经理的八大工作要求，积极工作，努力奋斗，力促南城县新华书店再上一个新台阶。”