江西新华发行集团有限公司：成立于2006年12月，主营业务包括教材教辅征订发行、图书销售、文创产品销售等，是全省规模最大、实力最强的出版物发行企业。2021年实现营业收入58.82亿元，净资产78.76亿元，净利润9.52亿元，纳税额7974万元。先后获得世界媒体500强、中国服务业企业500强、全国版权示范单位等荣誉，是全国同行业唯一蝉联四届“中国出版政府奖”先进单位的企业。

      按照出版集团和中文传媒关于招聘管理的有关规定，根据发行集团实际工作需要，为保障正常工作开展，亟需空缺岗位拟面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下： 

一、招聘计划

       人力资源部 人力资源管理岗1人

       纪检监察室 综合审理岗1人

       纪检监察室 监督审查岗1人

 

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

     应符合所招聘岗位《岗位说明书》资格条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、已入职江西新华发行集团有限公司系统内员工；

2、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

3、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

三、招聘流程

1、发布公告：在江西新华发行集团有限公司官方网站发布招聘公告信息。

2、简历投递方式：在官网公告下载填写《应聘人员个人简历》，于公告报名截止时间前将《个人简历》投递至指定邮箱（jxxhhr@foxmail.com）。

3、简历投递时间：自公告发布之日起至2023年5月10日16:00。

4、简历筛选：根据报名基本条件和岗位任职要求筛选出合格的候选人并通知应聘人员参加初试。

5、笔试：采取笔试（闭卷）方式。

6、面试：复试采用半结构化面试方式。

7、入围人选确定：

按综合得分排名依次确定入围人员，有入围人员放弃入职，经征求用人单位（部门）意见后，可按总得分排名依次替补。

综合得分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

8、背景调查及体检：拟入围人员进行背景调查，并到指定机构参加体检。

9、公示：经党委会研究通过后，对拟录用人员名单在发行集团官网予以公示。

10、录用：公示期满无异议，按照相关规定通知拟录用人员到岗办理入职手续，签订劳动合同，录用人员实行3个月试用期。

 

四、薪酬待遇

发行集团本部招聘岗位按照发行集团本部相关薪酬管理办法执行。

 

五、招聘纪律

1、招聘工作人员要严守组织纪律，坚持公开、公平、公正的原则，按照招聘标准条件，严格工作程序，确保招聘工作顺利进行。

2、应聘人员应严格遵守应聘岗位近亲属回避原则，遵守招聘纪律，凡弄虚作假者，一律取消应聘及聘用资格，5年内不得参加本公司的招聘。

 

六、其他事项

1、公告发布以后各环节的通知，将由江西新华发行集团有限公司负责通知，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，所签劳动合同无效。

3、有下列情形之一的，视为自动放弃。受聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；受聘人员未按公告的时间签订劳动合同、办理入职相关手续的；在公告规定的时间内，联系不上受聘人员本人的。

4、因个人原因造成相应后果由本人承担。

5、我公司保留对本次招聘工作的相关解释权。

6、工作日咨询电话：0791-82298128

                                                         2023年4月27日

特别声明：江西新华发行集团有限公司在招聘过程中不收取报名者任何费用，也未与任何培训机构合作。

请自行下载附件（内含1.应聘人员个人简历表    2.2023年春季公开招聘第二次招聘岗位需求）